Gerencia
Los 6 ejes de gestión empresarial (cultura, método, organigrama, planes de acción, metas, liderazgo) + Junta Directiva IA, Dashboard CEO personalizable, Presentaciones con IA y el historial de cambios.
Todos los artículos (18)
Convertir la dirección de la empresa en metas y seguimiento
Objetivos claros, responsables, indicadores revisables y acciones de seguimiento conectadas con la operación.
Junta Directiva IA — tu junta de asesores con inteligencia artificial
Una junta directiva IA que revisa las 8 áreas de tu negocio, discute sus propias decisiones con un contradictor, dictamina si vas hacia donde dijiste y aplica mejoras reversibles.
Dashboard CEO — widgets personalizables y flujo de caja
Toda la actividad de la empresa en una vista: elige qué widgets ver, su tamaño y orden, filtra el flujo de caja por 7/30/90 días y pide una lectura con IA del módulo.
M1: Cultura
Define propósito, visión, valores, actitudes inadmisibles y frases del día — con "Sugerir con IA" en cada sección. Es también el rumbo que lee la Junta Directiva IA.
M2: Método de trabajo (Wiki, Flujos y SOPs)
Documenta cómo hace las cosas tu empresa: artículos de wiki con tres niveles de visibilidad, flujos visuales de procesos y SOPs con video.
M3 Organigrama — cómo armar la estructura jerárquica
Estructura tu empresa en 3 capas (Dirección, Coordinación, Operación) y detecta cuellos de botella.
Cómo medir cultura (y qué NO mide Daplox)
Daplox no mide la adopción cultural por ti: no hay reacciones ni comentarios a las frases del día. Esto es lo que sí puedes observar dentro, y lo que hay que medir fuera.
Flujos de proceso — el lienzo visual paso a paso
Cuándo un SOP textual no alcanza y necesitas un diagrama con nodos, conexiones y pasos vinculados a SOPs.
M4: Planes de acción (tareas + reuniones)
Tareas con el método Qué · Quién · Cuándo, acciones en lote, seguimiento automático por WhatsApp y actas de reunión generadas con IA.
M5: Metas e indicadores
Tres pestañas: metas de 3 niveles (mínimo aceptable / meta soñada / meta ambiciosa), tu tablero de BI embebido y el Saldo Promocional.
OKR vs Metas de 3 niveles — diferencias
Por qué adoptamos 3 niveles en vez del clásico OKR — y cuándo elegir cada modelo.
Medir metas con datos reales de Finanzas
Compara metas de ingresos o utilidad con el valor calculado para su período y decide cuándo aplicarlo al avance.
M6: Liderazgo y personas (DISC)
Test DISC del equipo, copiloto de comunicación y ficha personal con plan de crecimiento. Las pestañas que ves dependen de tus permisos de Talento.
Plan de crecimiento individual (PDI)
Los seis campos reales de la tarjeta "Plan de crecimiento" y cómo mantenerla viva — sin que muera al mes de creada.
Reuniones 1:1 y actas
Plantilla, frecuencia y manejo de actas para que el 1:1 sea la reunión más importante de tu semana.
Expertos IA — asistentes personalizables por función
Crea asistentes IA con rol, módulos de datos y modelo a medida: Analista, Automatizador, Asesor o Reportero.
Presentaciones con IA
Describe de qué quieres hablar, marca qué datos de tu empresa sumar y la IA arma el deck completo — con visor, editor y exportación a PDF o PPTX.
El historial de cambios
La bitácora del espacio de trabajo: quién hizo qué, cuándo, desde qué IP y en qué sesión — con filtros, modo en vivo y exportación a CSV.