M6: Liderazgo y personas (DISC)

El eje de liderazgo vive en Talento → Liderazgo (DISC) (/team/liderazgo). Abre siempre en "Mi DISC", y el resto de pestañas aparecen según lo que puedas hacer en Talento:

• Mi DISC (la de entrada) — tu perfil con recomendaciones de comunicación. Si aún no hiciste el test, te invita a hacerlo.
• Tomar test — el cuestionario DISC (10 filas de atributos) que cada persona responde una vez.
• Equipo — la distribución DISC de toda la empresa: ves de un vistazo qué estilos abundan y cuáles faltan.
• Copiloto IA — pega un borrador de mensaje y la IA lo audita según el perfil DISC del destinatario.
• Mi ficha — el Plan de crecimiento y "Conocer al equipo": cumpleaños, hobbies, familia, comida favorita.

Los cuatro perfiles

Daplox los muestra en español: Ejecutor, Comunicador, Planeador y Analista. Si venías de otra herramienta DISC, es el mismo modelo con los nombres traducidos.

Cómo arrancar

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   Pide a cada miembro completar el test

   Toma menos de 10 minutos. La pestaña Equipo lista a quienes faltan y trae el botón "Recordarles".
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   Revisa la pestaña Equipo

   Lo primero que ves es "Cobertura del test" (cuántas personas activas lo completaron y el porcentaje); debajo, la distribución. Con dos respuestas en un equipo de veinte, un "50 %" no significa nada — por eso la cobertura va primero.
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   Usa el Copiloto IA antes de conversaciones difíciles

   Adapta el mensaje al estilo de quien lo recibe: datos para un Analista, visión para un Comunicador. En el desplegable, quien no hizo el test aparece marcado como "sin test DISC".
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   Completa Mi ficha con cada reporte

   El Plan de crecimiento con metas a 3 y a 6-12 meses, y su próxima revisión.