Contratación con IA

Talento → Contratación reúne tus vacantes y sus candidatos. Crear, editar o cerrar vacantes es de dueño y administradores («Nueva contratación»); un jefe puede ver y trabajar los candidatos.

Crear la vacante: 3 pasos

1. 1
   1. Descripción de cargo

   Nombre del cargo (ej. «Diseñador gráfico senior»), la descripción — escríbela o pulsa «Generar» para que la IA la redacte a partir del cargo — y el objetivo principal del puesto.
2. 2
   2. Detalles

   Presupuesto, tipo de campaña (Interna, Externa, Mixta o Headhunting), fechas de inicio y fin, departamento, ubicación y la casilla «Trabajo 100% remoto».
3. 3
   3. Revisión

   Resumen de todo lo anterior y el estado inicial: Abierta, En proceso, Pausada o Cerrada.

• La descripción de una vacante ya guardada se puede volver a redactar con «Regenerar descripción IA».
• Desde Talento → Organigrama, cada cargo tiene «Crear vacante desde este cargo»: abre este asistente prellenado con el título y el departamento.

El pipeline de candidatos

Los candidatos se cargan a mano con «Agregar candidato»: nombre completo (obligatorio), email, teléfono y la fuente (LinkedIn, referido, Indeed…). Cada tarjeta tiene un selector de etapa: Aplicó, Revisión, Entrevista, Oferta, y al final Contratado o Descartado.