Directorio del equipo
La ficha de cada persona: cargo, departamento, perfil DISC, fechas y a quién reporta. Con vistas de tarjetas, lista y organigrama.
El directorio vive en Talento → Directorio. Arriba ves los indicadores del equipo (miembros totales, activos, inactivos y cumpleaños del mes) y puedes alternar entre tres vistas: tarjetas, lista y organigrama.
Completar la ficha de un miembro
- Talento → Directorio → botón Editar del miembro (en la tarjeta o en la columna Acciones de la lista).
- Datos de la fichaNombre, Apellido, Email, Teléfono, Cargo, Departamento, Perfil DISC, Fecha de ingreso y Fecha de nacimiento. El catálogo de departamentos trae los seis de Daplox primero (Gerencia, Marketing, Finanzas, Producción, Talento, Proyectos) más Ventas, Operaciones, Desarrollo, Diseño y Recursos Humanos.
- «Reporta a» — el jefe directoDefine de quién depende la persona. Alimenta el organigrama, la columna «Reporta a:» del listado y quién revisa sus solicitudes. Solo administradores pueden cambiarlo.
- Guarda los cambios.
Buscar y filtrar
- Buscador por nombre, cargo o email.
- Filtro por departamento.
- Filtro por estado: Activo o Inactivo.
Dar de baja a alguien es reversible: la cuenta queda inactiva y una persona administradora puede reactivarla después desde el mismo directorio. Ni el Dueño ni tu propia cuenta se pueden dar de baja.
Estadísticas del equipo
En Talento → Estadísticas ves la plantilla activa por departamento, la distribución de perfiles DISC (incluyendo cuántos aún no tienen perfil) y la antigüedad promedio calculada desde las fechas de ingreso.
¿Pudiste resolverlo con esta guía?
Artículos relacionados
Dar de alta a una persona: Personas y accesos
El alta vive en Talento → Personas y accesos: en un solo paso quedan la cuenta, el cargo en el organigrama, la ficha, los accesos por área y los proyectos.
Organigrama: 'a quién reporta' y estructura de cargos
Dos vistas de tu jerarquía: el árbol de cargos por niveles (Dirección, Coordinación, Operación) y el campo "Reporta a" del directorio.
Roles, puestos y la matriz de permisos
Qué puede hacer cada rol, cómo los puestos ponen techo y conceden dentro de su área, y cómo la matriz personal restringe módulo a módulo.
Wiki y SOPs (manuales)
Documenta procesos, políticas y conocimiento de la empresa en manuales con Markdown, generación con IA y visibilidad por departamento.