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Solicitudes (vacaciones, permisos)

Cómo el equipo pide vacaciones, permisos o trabajo remoto, y cómo se aprueba siguiendo la cadena de reportes con el saldo a la vista.

4 min de lectura Actualizado el 28 de agosto de 2026

Pedir una solicitud

  1. Talento → Solicitudes → «Nueva solicitud».
  2. Tipo de solicitud
    Vacaciones, Enfermedad, Personal, Trabajo remoto, Capacitación u Otro.
  3. Título (obligatorio), descripción y fechas de inicio y fin.
    No hay campo de adjuntos: si necesitas respaldar con un documento (una incapacidad, por ejemplo), acuérdalo con tu jefe por otro canal.
  4. Envía. Queda Pendiente hasta que la revisen.

Quién aprueba

La revisión sigue la cadena de reportes del organigrama: un jefe solo revisa las solicitudes de su propia cadena. El dueño y los administradores revisan cualquiera. Nadie puede aprobar su propia solicitud — la única excepción es el dueño. Para rechazar, el motivo de rechazo es obligatorio y la persona lo verá en el detalle.

El saldo, a la vista del aprobador
En el detalle de una solicitud de vacaciones aparece el saldo automático del solicitante: «Vacaciones {año}: X días disponibles», junto con el derecho del año, los días ya aprobados y los pendientes. Se calcula desde la fecha de ingreso de su ficha; si esa fecha falta, la pantalla lo dice y no inventa un saldo.

Después de aprobar

  • Una vacación o un trabajo remoto aprobados crean solos un evento en Talento → Calendario, pintado todos los días del rango.
  • Esa ausencia no se edita a mano en el calendario: cualquier cambio se hace sobre la solicitud, en Talento → Solicitudes.
  • El listado filtra por Pendientes (todas), Todas del mes, Aprobadas, Rechazadas o Canceladas del mes.

¿Pudiste resolverlo con esta guía?

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