Dar de alta a tu equipo

Crear la cuenta de una persona

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   Abre Talento → Personas y accesos

   Dar de alta crea una cuenta de acceso, así que solo pueden hacerlo el dueño y los administradores de la empresa.
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   Pulsa "Dar de alta".
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   Completa el panel

   Son cuatro decisiones: quién es (nombre y correo), dónde encaja (cargo, área y a quién reporta — con eso queda en el organigrama), a qué accede (rol y accesos por área) y en qué proyectos trabaja.
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   Comparte la contraseña temporal

   Al crear la cuenta verás "Contraseña temporal — pásasela por un canal seguro", con botón para copiarla. "Dar de alta a otra" conserva el puesto, el área y los accesos para la siguiente persona.

Roles disponibles

• Dueño (Owner) — control total, incluida la suscripción y la facturación.
• Administrador — administra usuarios, permisos y todos los módulos.
• Jefe (Manager) — opera con permisos amplios en sus módulos.
• Miembro — el rol estándar de trabajo: crea y edita en sus módulos.
• Sólo lectura (Visor) — consulta pero no puede modificar nada.

El techo y la resta: Puestos y Permisos

• Talento → Puestos define los puestos a medida de tu empresa (por ejemplo "Recepción") y ese puesto pone el techo de permisos: elegirlo al dar el alta evita marcar las casillas una por una.
• La matriz de Talento → Permisos solo RESTA: todo viene marcado y ahí desmarcas lo que quieras cerrar. Una casilla marcada no concede nada que el rol no diera ya.

¿Y la pestaña Usuarios de Configuración?

Sigue existiendo para las operaciones de cuenta: cambiar el rol de alguien, desactivarlo o resetear su contraseña (muestra una contraseña temporal para copiar). Su botón de alta te lleva a Talento, que es donde ahora se dan las altas.